Négociations SPUL

Négociations SPULNégociations SPULNégociations SPUL

Négociations SPUL

Négociations SPULNégociations SPULNégociations SPUL
  • Accueil
  • Enjeux globaux de la négo
    • Cahier des charges
    • 1-Charge de travail
    • 2-Rémunération
    • 3-Liberté universitaire
    • 4-Sécurité d'emploi
  • FAQ Profs
  • FAQ Étudiant.e.s
  • De tout coeur avec nous
  • Calendrier | Grève
  • Comité de négo
  • Où en est la négo?
  • Affichez vos couleurs
  • Contact
  • Plus
    • Accueil
    • Enjeux globaux de la négo
      • Cahier des charges
      • 1-Charge de travail
      • 2-Rémunération
      • 3-Liberté universitaire
      • 4-Sécurité d'emploi
    • FAQ Profs
    • FAQ Étudiant.e.s
    • De tout coeur avec nous
    • Calendrier | Grève
    • Comité de négo
    • Où en est la négo?
    • Affichez vos couleurs
    • Contact
  • Accueil
  • Enjeux globaux de la négo
    • Cahier des charges
    • 1-Charge de travail
    • 2-Rémunération
    • 3-Liberté universitaire
    • 4-Sécurité d'emploi
  • FAQ Profs
  • FAQ Étudiant.e.s
  • De tout coeur avec nous
  • Calendrier | Grève
  • Comité de négo
  • Où en est la négo?
  • Affichez vos couleurs
  • Contact

PROTECTION DES COLLÈGUES VULNÉRABLES OU DONT LE STATUT D'EMPLOI EST PRÉCAIRE

Certaines catégories de collègues, soit celles et ceux embauché.e.s « sous octroi » ou qui n’ont pas encore obtenu leur permanence d’emploi, de même que celles et ceux qui sont l’objet de plainte ou qui ont de problèmes de santé sont particulièrement vulnérables et souffrent des conséquences associées à la précarité de leur situation. 

Pour plus de détails...

CAHIER DES CHARGES
  • Accueil